コラボフローチームがトランスフォームしたよ

あけましておめでとうございます。ハッチでございます。
（新年明けすぎてるのですが、年始め一発目ということで！）

年末年始はつねに昼過ぎ起床でぐうたら過ごしていました。

みなさま、ブログタイトルを見てなにかお気づきの点はございませんか？

コラボフローチーム・・・だと・・・！？

そうなんです、実は「製品開発チーム」から
「コラボフローチーム」に改名いたしました！！！！🕺🕺🕺

コラボフローチームって名前、めっちゃかわいくないですか？
もっとコラボフローに愛着がわきそうですよね☆

そして、タイトルにもある通り、コラボフローチームは「新形態」で新年を迎えました。
自分で言うのもなんですが、ウチのチーム、ちょっとおもろいことをはじめます。
これを読んだら、あなたもトランスフォームしたくなるかもしれません。（何）

ではでは、早速本題にどぞ☆

リード制、導入したってよ

今年から、「リード」を各個人で担当するようになりました。
リードというのは、特定の状況においてチームを先導する役割のことです。

コラボフローチームで定めたリード一覧は、こんな感じ。
これらの役割を、1人に2～3つほど割り振りました！

ここまで見ると、
「リード制ってつまり、特定分野のリーダーが沢山いるチームってこと？」
と考えることができます。

ちゃいますねん。

リードは「リード」であって、「リーダー」ではありません。
（ここがリード制のおもろいとこなのです）

リーダーは、つねにコラボフローチームのテッペンにいるイメージ。
役割というよりも、上位でいなければならない役職という認識です。

対してリードは、冒頭でお伝えした通り1つの役割です。
上位にいなくても構いません。

ちょっと三点倒立が危なそうな生徒を
さりげなく補助してあげる体育の先生、みたいなイメージです。

チーム内で困りごとがあったとき、
その場に適したリードがお助けマンします。

ウチのチームには、「チームで意識すること」という
マインド部分でのお約束があります。

その中の1つに、自立した組織を目指すというデカイ目標があります。

自社の組織図的には、コラボフローチームにも「チームマネージャー（リーダー）」がいます。
でも、チームリーダーであるからと言って「偉い」とか「決定権がある」とかはないです。

チーム全体で、みんな公平に・フラットな組織づくりを心がけています。

心理的安全性が保たれている環境の中で
「もっと自責の意識を高める」ために、
❝全員がリーダーである意識を持つ❞ことが
上記の「自立した組織を目指す」という目標に込められています。

その一貫でうまれたのが、今回の「リード制」です。
もっとチームメンバーが、チームメンバーとしてチームを先導できるように導入しました。
担当リードは、みんなでけっこう悩みながら決めた🥺

「自分はこれが適正だと思う！」と率先して手を挙げた方もいれば、
「ちょっと不安だけど、やってみたい」という前向き精神で担当した方もいます。

リードは「いつでも変更できる」という動的な役割ですので、
リーダーという固定された役職よりも柔軟に対応することができます。

以前の記事でもチームメンバーは紹介しましたが、
新年明けたことですし、紹介しつつ担当リードも見せちゃいます！
（このブログを見てくれた人たちだけのナイショだぞっ☆）

再掲となりますが、リード一覧はコチラです↑

ニックネーム	担当リード	紹介
kito	無職（リーダーだもの）	（自称）ダメ人間。面白いことが好き。情緒安定。
こにお	チーム、プロダクト	争いが嫌いなコラボフローマスター。人間は仮の姿で、本体はジェノベーゼ。
ゴッド	プロダクト、調査	あらゆる不具合を解決する神。テトリスをしに人間界へ降りてきた。
naruo	DX、テクニカル	コラボフローチームの母。 GOLDEN EGGSが好き。なんでも褒めてくれる。
miko	テスト、プロダクト、DX	コラボフローチームのメガネ役兼いもうと。キーボードが好き。情緒不安定。
ハッチ	アウトプット、UX、チーム	わたし。FPSが好き。情緒不安定。
mori	アウトプット、テスト	ムードメーカー。緊張すると体温が急上昇し、汗が止まらない。ゴッドの後輩。
すみちゃん	テスト、UX	継続の鬼。ちょっと天然でかわいい。英語が苦手。
ふくちゃん	テクニカル、調査	ささ脳な殿上人。どうやって雪国に住み続けられるか常に試行錯誤してる。